Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

• Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle - Code CertifInfo 99285
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.

Programme de la formation

• Bloc 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partage (28 jours)
  

Module 1.1 : L'accompagnement : une pratique inscrite au sein d'un collectif de
travail, d'un réseau d'acteurs et de partenairesModule 1.2 : La prise en compte des facteurs d'exclusion dans la co-construction d'un
diagnostic partagéModule 1.3 : L'entretien dans la relation d'accompagnement socio-professionnel :
posture, limites et réflexivitéModule 1.4 : La veille informationnelle et le diagnostic de son territoire pour adapter son activitéModule 1.5 : Le traitement administratif et les écrits professionnels liés à
l'activité d'accompagnementModule transverse : Accueil / Ateliers / Techniques de Recherche d'Emploi et de Stage / Guidance à la certification / Bilan de bloc et synthèse

• Bloc 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle (29 jours)
  

Module 2.1 : L'accompagnement à la réalisation des projets professionnels :
contractualisation, construction des parcours, plan d'action
Module 2.2 : L'accompagnement à l'élaboration de son projet professionnel à visée éducativeModule 2.3 : La démarche collective dans la pratique d'accompagnementModule 2.4 : L'animation d'ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publicsModule 2.5 : L'analyse de sa pratique professionnelle
Module transverse : Accueil / Ateliers / Techniques de Recherche
d'Emploi et de Stage / Guidance à la certification / Bilan de bloc et
synthèse

• Bloc 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle (30 jours)
  

Module 3.1 : La méthodologie de conduite de projet
Module 3.2 : L'entreprise : organisation, fonctionnement, pratiques et politiques RHModule 3.3 : L'analyse du travail et les fiches de posteModule 3.4 : L'intermédiation entre les entreprises et les publics accompagnés

Validation et sanction

Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2