L'assistant(e) ressources humaine :
- assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
- participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié
- participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
- favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
- Connaitre les enjeux de l'entreprise : 28h
- Logiciel Powerpoint : 7h
- Maitriser les composants de la communication interpersonnelle : 28h
- Gérer les supports de la communication : 14h
- Logiciel Word : 7h
- Concevoir les outils de pilotage adaptés : 28h
- Logiciel Excel : 7h
- Collecter, synthétiser et diffuser l'information dans l'organisation : 21h
- Accueillir, accompagner un nouveau collaborateur dans l'organisation : 28h
- Techniques de recherches d'emploi (CV, LM, réseaux, entretiens) : 35h
- Anglais : 56h
- Collecter les éléments variables de paie : 21h
- Logiciel spécifique paie (EBP ou SAGE) : 14h
- Préparer le recrutement : du profil de poste à la sélection de CV : 28h
- Préparer et mener un entretien d'embauche : 28h
- Accompagner le collaborateur dans le cadre de son parcours : 28h
- Les tableaux de bord RH avec Excel : 28h
- Les procédures RH : 42h
- Les SST : 14h
Titre professionnel assistant ressources humaines
Certifiante
Bac + 2