Titre professionnel assistant ressources humaines

• Titre professionnel assistant ressources humaines - Code CertifInfo 119626
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines

Programme de la formation

Module préparatoire : acteur autonome de mon alternance 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources   2. Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Session d'examen   Activité à privilégier en entreprise  En début de parcours

• Analyser les relations de travail
• Assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
• Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
• Collecter les informations liées aux absences

En milieu de parcours

• Communiquer, informer et gérer les relations sociales
• Collecter et sélectionner les données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord
• Appréhender le cadre légal et la veille juridique en matière de gestion des emplois et carrières
• Contribuer à définir et à mettre en place des outils permettant le suivi des carrières
• Assurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation

En fin de parcours

• Définir le besoin en recrutement
• Gérer le sourcing
• S'occuper du process de sélection
• Gérer l'onboarding
• Recueillir les demandes de formation du personnel
• Renseigner les salariés sur les dispositifs de formation
• Gérer le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formation

 

Validation et sanction

Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 5 (BTS/DUT) d'assistant ressources humaines.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2