Titre professionnel Assistant ressources humaines (H/F)

• Titre professionnel assistant ressources humaines - Code CertifInfo 119626
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

CCP 1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources

humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel

• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines


CCP 2 Contribuer au développement des ressources humaines

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des

compétences du personnel

Programme de la formation

Le titre professionnel Assistant ressources humaines vise à préparer les

participants à assurer les opérations liées à la gestion administrative du

personnel, au recrutement de nouveaux collaborateurs ainsi qu'au

développement de leurs compétences.


1. Le recrutement : Rédaction des profils de poste et des offres d'emploi

correspondants, présélection des candidats, intégration des nouveaux

collaborateurs.

2. La gestion administrative du personnel : Création et mise à jour des

dossiers individuels du personnel, réponse aux questions du personnel

concernant ses droits et obligations.

3. La gestion des paramètres de paie : Collecte et transmission des

éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe

4. Le plan de développement des compétences du personnel :

Consultation les organismes de formation, information du personnel

concernées des actions retenues, et gestion du suivi administratif, et retour

qualitatif des actions de formation.

5. La rédaction de documents de synthèse : Collecte et sélection des

données issues de sources internes et externes pour élaborer des

documents de gestion ressources humaines (RH).

6. Stage en entreprise : Mise en pratique des connaissances acquises en

situation réelle et familiarisation avec le monde professionnel.

Validation et sanction

Titre professionnel Assistant ressources humaines (H/F)

Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des

éléments suivants :

- une mise en situation professionnelle, complétée par un entretien technique, un

questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production ;

- les résultats des évaluations passées en cours de formation ;

- un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa

pratique professionnelle ;

- un entretien final avec le jury.


100 % de réussite à l'examen pour l'année 2024 / 2025 (sur 24 candidat(s) )

100 % d'insertion dans l'emploi visé pour l'année 2024 / 2025 Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des

éléments suivants :

- une mise en situation professionnelle, complétée par un entretien technique, un

questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production ;

- les résultats des évaluations passées en cours de formation ;

- un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa

pratique professionnelle ;

- un entretien final avec le jury.


100 % de réussite à l'examen pour l'année 2024 / 2025 (sur 24 candidat(s) )

100 % d'insertion dans l'emploi visé pour l'année 2024 / 2025
Possibilité de validation partielle sous forme de blocs de compétences autonomes.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2