Date de mise à jour : 08/12/2023 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000140098
Organisme responsable :
Studi
Vous serez capable de :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des salariés
- Participer au suivi du développement de leurs compétences
- Effectuer la veille juridique
- Maîtriser votre communication écrite et orale
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
1.Assurer la gestion administrative du personnel
2.Connaître les sources du droit social
3.Maîtriser le contrat de travail
4.Maîtriser les conditions de travail
5.Gérer les événements qui affectent la relation de travail
6.Rompre un contrat de travail
7.Connaître les pouvoirs de l'employeur
8.Connaître la représentation collective
9.Associer les salariés aux performances de l'entreprise
10.Maîtriser la protection sociale
11.Gérer les contrôles et le contentieux social
12.Collecter et saisir des variables de paie
13.Réaliser des bulletins de paie
14.Connaître le système d'information RH (SIRH) et les données permettant leur analyse
15.Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord sociaux
Contribuer au développement des ressources humaines :
1.Connaître la GEPP et GEPC
2.Mettre en place l'évaluation du personnel
3.Gérer la carrière des salariés
4.Identifier le besoin en recrutement
5.Rechercher et sélectionner un candidat
6.Choisir et intégrer un salarié
7.Comprendre les défis de la formation professionnelle
Maîtriser des compétences transversales en communication et veille :
1.Communication - écrite et orale - avec les acteurs internes et externes
2.Réaliser une veille juridique et sociale
3.Maîtriser sa prise de parole en public
4.Développer ses compétences relationnelles
Titre professionnel assistant ressources humaines;Attestation de suivi de présence
Certifiante
Bac + 2
Information fournie par :