L'Assistant.e de direction doit être capable de :
- Assister un ou plusieurs dirigeants
- Optimiser les journées de l'équipe
- Contribuer à l'évolution des procédures d'organisation
- Compiler et consolider des données
- Reporting des activités ou des résultats
- Participation à l'élaboration des budgets
- Gérer le traitement de la communication écrite et orale
Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décisions- Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Contribuer à l'amélioration des processus administratif oralement
- Planifier et organiser les activités de l'équipe
Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information- Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information
- Communiquer par écrit, en français et en anglais
- Assurer à l'oral l'interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais
- Organiser la conversation et la traçabilité de l'information
Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets- Participer à la coordination et au suivi d'un projet
- Contribuer à la mise en œuvre d'actions de communication
- Organiser un évènement
- Contribuer à la gestion administrative des RH
Enseignements transversaux- Notions de développement durable / Tri sélectif / Ergonomie
- DP
- VALIDATION Titre Professionnel "Assistant de Direction "
- Accueil - Bilan - Régulation
Diplôme travail;
Certifiante