Technicien Smart City

Modalités pédagogiques : Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique ; période d'application pratique en entreprise.

Durée : 299 heures en centre, 105 heures en entreprise
Modalités d'alternance : Module en centre - MI-Période d'intégration et découverte de la smart city; date début :2025-12-23; date fin :2025-12-23; durée :8;,Module en centre - M2-Sécurité; date début :2025-12-24; date fin :2026-01-07; durée :27;,Module en centre - M3-Generalites (Electricités/Outillages/Bâtiment); date début :2026-01-08; date fin :2026-01-15; durée :35;,Module en centre - M7- Intervention client; date début :2026-01-19; date fin :2026-01-20; durée :8;,Module en centre - M4 - Raccordement et Data Center; date début :2026-01-21; date fin :2026-02-11; durée :97;,Module en centre - M5- Alarme et contrôle d'accés; date début :2026-02-12; date fin :2026-02-25; durée :70;,Module en centre - M6- Vidéo-surveillance; date début :2026-02-26; date fin :2026-03-06; durée :47;,Module en entreprise - PAMP: Période d'application en entreprise; date début :2026-03-09; date fin :2026-03-27; durée :105;,Module en centre - MT1 - Accompagnement vers l emploi; date début :2026-03-30; date fin :2026-03-30; durée :7;
Modalité d'enseignement

• formation entièrement présentielle

Conventionnement : Non
Financeur

• Bénéficiaire de l'action

Public : Demandeur d'emploi moins de 26 ans

Infos sur les publics : Jeunes entre 18 et 25 ans, sans diplôme, sans expérience professionnelle et généralement inactif depuis plus d'un an ou des bénéficiaires du RSA.

Modalités de recrutement et d'admission : Le bilan de positionnement vise à vérifier les motivations, prérequis et aptitudes des stagiaires àsuivre la formation de « Technicien Smart City»Le positionnement à l'entrée en formation est une phase essentielle du parcours des stagiaires,constituant l'une des clés les plus importantes de la réussite de ce parcours.Il a pour objectif de :Informer et mobiliser les candidatsMettre en évidence les acquis professionnels et les acquis de formation de la personneVérifier les prérequis nécessaires à l'entrée en formationEvaluer la motivation et la capacité à s'engager jusqu'au terme de la formationIl sera procédé lors du déroulement du bilan de positionnement à 2 phases d'évaluation :Les entretiens vont permettre de valider les capacités de communication, la motivation pour laformation, la compréhension de l'environnement et l'aptitude aux conditions d'exercice dumétier.Les tests vont permettre de valider les pré requis pour entrer sur la formation.Le résultat du positionnement sera transmis à la personne évaluée et au prescripteur sous formede tableau récapitulatif dans lequel apparaitront, le cas échéant, les motifs des réserves del'organisme sur une candidature.

Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 5e
Conditions spécifiques et prérequis

Niveau fin de classe 3ème ou équivalent / pratique de l'outil informatique (connaissance du clavier et utilisation de l'outil micro) / Aisance relationnelle. 

Modalité d'enseignement

• formation entièrement présentielle

Adresse

67 69 avenue du General de Gaulle
77420 - Champs-sur-Marne

Responsable :
Téléphone fixe : 3936
Contacter l'organisme

AFPA DR Entreprise Ile-de-France
SIRET : 82409268800244

Adresse

3 rue Franklin
93100 - Montreuil

Téléphone fixe :
Contacter l'organisme