Tableaux de bord de la fonction RH.

Objectifs

Choisir et suivre les indicateurs et ratios pertinents pour son activité.
Bâtir des tableaux de bord accessibles et interpréter les informations les plus utiles.
Préparer un bilan social attractif et parlant.

Programme de la formation

Recueillir les informations nécessaires et utiles.
Choisir les indicateurs de gestion du personnel adaptés.
Élaborer ses tableaux de bord sociaux étape par étape.
Contrôler ses tableaux de bord sociaux dans la durée.
Constituer le bilan social et le communiquer.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique