Structurer et mettre en œuvre une politique RSE ou de transition écologique dans son organisation - Collaborer avec ses publics, ses partenaires et ses équipes, pour une culture plus inclusive et protectrice de l'environnement

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

– analyser et prioriser les enjeux RSE de leur structure

– animer un dialogue interne sur ces enjeux

– proposer et argumenter des pistes d'action pertinentes

– favoriser une réflexion au sein de leur entreprise

– accompagner une démarche

– déterminer les leviers et les freins

– repérer les zones de progression de leur entreprise

– argumenter aux travers d'exemples réussis

– évaluer et communiquer les résultats motivants

– conduire le changement avec la RSE

– rendre des comptes sur ses actions RSE et les valoriser auprès de ses parties prenantes

Programme de la formation

Connaître les concepts et référentiels de la RSE et de la transition écologique

Connaître ses parties prenantes et identifier ses principaux enjeux RSE

Construire et piloter une démarche RSE, une fois que les enjeux sont identifiés

Mettre en œuvre sa politique RSE : les achats et les questions sociales de la RSE

Analyser l'impact social de son projet culturel

Rendre des comptes sur son action et valoriser sa démarche

Mettre en œuvre sa politique RSE : accompagner le déploiement d'une politique RSE

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique