Stratégie d'entreprise et RH : affinez, développez et facilitez les activités

Objectifs

• Concevoir, développer et faciliter la
  stratégie d'entreprise et RH avec des méthodologies
• Découvrir des approches de facilitation pour
  accompagner la stratégie de façon efficace et collaborative

Programme de la formation

Module
1 :  acquérir une méthodologie pour
développer une stratégie d'entreprise et une stratégie RH (jour 1)

• Savoir préciser la stratégie de la direction pour : affiner
  sa mise en œuvre à 6 mois, 1 an et 5 ans, décliner les objectifs stratégies en objectifs opérationnels et objectifs RH
• Savoir cartographier les pôles d'activités à
  développer
• Réaliser des diagnostics internes
  organisationnels : les différentes formes de diagnostic, fiche de cadrage et plan de diagnostic, communiquer les rapports et les différents
  types de restitutions
• Analyser l'organisation pour adapter la
  stratégie : les signaux faibles à identifier, les facteurs de performance et de réussite

Module
2 :  utiliser des outils de
facilitation et d'accompagnement (jour 2)

• Animer
  des groupes participatifs avec l'intelligence collective : l'étoile
  de la facilitation au service de la performance, approches réflexives (l'analyse des pratiques
  professionnelles (APP))
• Accompagner et développer la stratégie au
  quotidien : les différents styles de debriefing, les différents styles de personnalités, dynamique de groupe et co-construction
• Distinguer
  les postures d'accompagnement : conseil, coaching, mentoring et
  facilitation

Validation et sanction

Evaluation des acquis

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique