Sensibilisation, diversité et inclusion LGBT+

Objectifs

Comprendre les enjeux liés à une meilleure reconnaissance des collaborateurs LGBT au sein des organisations
Mesurer les risques auxquels sont confrontés les personnes LGBT au sein des organisations de travail
Savoir combattre les idées reçues
Améliorer l'écoute active et le conseil auprès de ces publics
Mesurer le rôle que les managers doivent jouer dans l'inclusion de collaborateurs LGBT
Favoriser la visibilité et l'acceptation des collaborateurs LGBT

Programme de la formation

Introduction
En quoi et pourquoi une entreprise est légitime à communiquer sur le sujet LGBT+
Diversité et orientation sexuelle : quels enjeux pour l'entreprise
Comprendre la construction des normes sociales sur l'homophobie
Activité pédagogique
Manager la diversité au quotidien
Cas pratique et mise en situation
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique