Séminaire d'été à la supervision systémique

Objectifs

Ce séminaire vise à structurer une pratique de supervision adaptée aux dynamiques systémiques des groupes et des équipes, à mieux comprendre les enjeux relationnels au sein des organisations, à développer une posture réflexive favorisant la prise de recul, à créer un espace de soutien et d'analyse des pratiques et à construire des outils concrets pour accompagner la transformation des dynamiques d'équipe.

Programme de la formation

La formation aborde les concepts fondamentaux de la supervision systémique (contexte, relations, rétroactions), l'analyse des dynamiques de groupe, des tensions et de l'articulation hiérarchique, ainsi que l'élaboration d'outils et de méthodes adaptés à la supervision d'équipe. Elle propose un modèle spécifique centré sur l'analyse du vécu du superviseur — en lien avec son parcours et sa fonction dans le système supervisé — et le travail des relations entre thérapeute/intervenant, superviseur et système, à travers études de cas, jeux de rôle, analyses collectives et construction d'indicateurs d'évolution.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique