Se former à la méthodologie du bilan de compétences

Objectifs

• Situer les pratiques d'orientation, le bilan de compétences, le conseil en évolution professionnelle (objectifs spécifiques, conseil, gestion de carrière)

• S'approprier les démarches et phases de cet accompagnement

• Aborder les notions clés de l'entretien et posture au-delà des outils

• Connaître les outils utilisés

• Se constituer un livret d'accompagnement et les supports correspondants aux phases du bilan de compétences

• Analyser, professionnaliser et approfondir sa pratique

Programme de la formation

Méthodologie de l'accompagnement au projet professionnel dans l'axe du projet de vie / cadre déontologique et réglementaire

Méthodologie d'analyse de la demande, d'analyse du parcours et de l'itinéraire de vie

Méthodologie d'analyse des compétences professionnelles et d'identification des centres d'intérêts des personnes accompagnées

Méthodologie d'élaboration de projet


Méthode pédagogique

Pratiquer et s'approprier les outils essentiels du bilan de compétences

Etudes de cas et mises en situation des conduites d'entretien

Elaboration de ses propres outils

Approche centrée sur le projet de vie

Validation et sanction

Etre formé à la méthodologie du bilan de compétences

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique