Savoir recruter grâce aux réseaux sociaux "BLENDED - LEARNING"

Objectifs

1 / S'approprier les réseaux sociaux pour améliorer son sourcing
2 / Adapter sa méthodologie de recherche de candidats
3 / Maîtriser l'utilisation de LinkedIn et Facebook pour communiquer sur son entreprise, les offres d'emploi proposés et rechercher des candidats

Programme de la formation

VISIO 1 (1 heure)

• Prise en main de Ispring learn et du board en e-Learning

I. Les enjeux du web pour le recrutement

• Connaître les différentes évolutions du web

II. Adapter sa stratégie de recrutement au réseaux sociaux

• Identifier les conditions de réussite d'un bon sourcing
• Organiser sa stratégie de sourcing

III. Maitriser la méthodologie de recherche

• Recherche booléenne et autres outils

VISIO 2 (3 heures) : 

• Exercice d'identification de mots clés pour une recherche de candidats
• Exercice de création d'un modèle de message Facebook et LinkedIn 
• Utilisation de la recherche booléenne sur Google en e-Learning :

IV. Rappels sur LinkedIn et Facebook

• Les spécialités de chacun

VISIO 3 (3 heures)

• Exercice de recherche de candidats sur Facebook et rédaction d'une annonce pour Facebook
• Exercice de recherche de candidats sur LinkedIn

Validation et sanction

Perfectionnement, élargissement des compétences

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique