Savoir conduire les entretiens clés du manager

Objectifs

• Maîtriser les bonnes techniques en entretien


• Comprendre les caractéristiques de chaque type d'entretien


• Appliquer ces techniques en confiance

Programme de la formation

• 1. REUSSIR UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT


• Elaborer une grille de recrutement


• Définir les objectifs du manager versus l'équipe RH


• Créer des entretiens comportementaux pour évaluer les véritables compétences


• 2. REALISER UN ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION


• Maîtriser les outils existants dans son organisation


• Comprendre l'enjeu de cet entretien


• Apporter de la reconnaissance


• Montrer les problèmes et les pistes d'amélioration


• 3. REALISER UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL


• Le différencier de l'entretien annuel d'évaluation


• Prévenir de la différence entre les envies de formation/évolution et la réalité


• 4. MENER UN ENTRETIEN DE RECADRAGE


• Appliquer une communication assertive


• Sortir avec un plan d'actions et une démarche positive

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique