Rupture conventionnelle, démission, licenciement, retraites

Objectifs

• Gérer les changements de situation des salariés avec ou sans modification du contrat


• Maîtriser l'ensemble des modalités de rupture du contrat de travail


• Choisir la modalité de rupture la plus pertinente en fonction des situations


• Préparer un entretien de licenciement ou de rupture conventionnelle

Programme de la formation

• Introduction


• Mettre en œuvre un changement de situation du salarié


• Gérer une rupture individuelle du contrat de travail


• Gérer les ruptures collectives de contrats de travail


• Gérer les fins de carrière


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique