Rupture conventionnelle, démission, licenciement, retraites

Objectifs

Gérer les changements de situation des salariés avec ou sans modification du contrat
Maîtriser l'ensemble des modalités de rupture du contrat de travail
Choisir la modalité de rupture la plus pertinente en fonction des situations
Préparer un entretien de licenciement ou de rupture conventionnelle

Programme de la formation

Introduction
Mettre en oeuvre un changement de situation du salarié
Gérer une rupture individuelle du contrat de travail
Gérer les ruptures collectives de contrats de travail
Gérer les fins de carrière
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique