RSE : les nouvelles prérogatives environnementales du CSE

Objectifs

Connaitre les évolutions législatives et les enjeux pour l'entreprise en matière de transition écologique
Utiliser les moyens du CSE pour faire progresser la protection de l'environnement dans l'entreprise
Communiquer avec les salariés et la direction pour maintenir une dynamique de transition écologique

Programme de la formation

Introduction
Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
Considérer la transition écologique comme un enjeu indispensable
Les conséquences climatiques et environnementales des différents secteurs d'activité
Les engagements politiques internationaux : ONU et UE
Les engagements volontaires des entreprises : normes ISO et autre
Les quotas d'émission de gaz à effet de serre et la stratégie Bas-Carbonne de la France
Quiz interactif sur les notions essentielles
Repositionner l'entreprise comme acteur essentiel pour la protection de l'environnement
Grands principes de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et son volet environnemental
L'enjeu de l'adaptabilité de l'entreprise aux impacts de la transition écologique sur l'emploi, les métiers, les modèles de production
Brainstorming : identifier des mesures de renforcement RSE à proposer à la direction
Etablir un lien étroit entre dialogue social et environnement
La convergence des enjeux de justice sociale et de transition écologique
L'évolution du droit de l'environnement et du dialogue social
Être acteur d'un « dialogue environnemental »
Le rapport annuel de développement durable obligatoire selon l'effectif
Quiz interactif
S'approprier les attributions du CSE en faveur de la transition écologique
La prise en compte des impacts environnementaux dans tous les thèmes de consultation
Le nouvel outil d'information à la disposition de l'instance : la BDESE
La mission élargie de l'expert-comptable au service du CSE
Le droit d'alerte en cas d'atteinte à l'environnement ou la santé publique
Vers une commission environnementale du CSE ?
Atelier : construire un avis en prenant en compte les impacts environnementaux du thème proposé
Négocier pour faire avancer la dynamique de transition
Les négociations sur la qualité de vie au travail
La mobilité des salariés pour favoriser des modes de déplacement dits propres
Négocier la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) en l'adaptant aux enjeux environnementaux
Brainstorming : identifier des éléments de négociation dans ces domaines
Affirmer le rôle de co-inventeur de solutions environnementales du CSE
Informer et questionner les salariés sur les thématiques de la transition écologique
S'impliquer dans les travaux sur le sujet pour l'entreprise
Participer à sensibiliser les salariés à la dynamique de transition en lien avec la direction
Atelier : plan d'actions de communication
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique