RGPD - alignement des pratiques RH

Objectifs

Comprendre les principes du RGPD applicables aux RH
Identifier les actions nécessaires pour se mettre en conformité avec le RGPD
Implémenter les bonnes pratiques de gestion des données personnelles dans le service RH

Programme de la formation

1. Introduction au RGPD et au droit des données personnelles
Présentation du RGPD : origine, contexte, principes et obligations
Compréhension des droits des individus :
Consentement,
Droit à l'oubli,
Droit d'accès,
Droit de rectification,
Etc.
Impact des non-conformités : sanctions et réputation
2. Les données personnelles dans le secteur RH
Définition et types de données personnelles traitées par le service RH
Responsabilités du service RH dans la gestion des données personnelles :
Recrutement,
Gestion de la paie,
Gestion des carrières,
Etc.
Risques liés à la gestion des données personnelles :
Cyberattaques,
Fuites de données,
Non-conformités,
Etc.
3. Plan d'action pour la mise en conformité
Évaluation de la conformité des pratiques actuelles : audit des processus de traitement des données, identification des écarts
Élaboration d'un plan d'action pour la mise en conformité :
Sécurisation des traitements de données,
Mise en place de processus de gestion des consentements,
Formation des collaborateurs,
Etc.
Mise en oeuvre du plan d'action :
Prioritisation des actions,
Suivi et contrôle de la mise en oeuvre
4. Gestion des incidents de sécurité
Préparation à la gestion des incidents de sécurité :
Mise en place de procédures,
Formation des équipes
Réponse aux incidents de sécurité :
Notification à l'autorité de protection des données,
Communication aux personnes concernées

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique