Réussir un recrutement

Objectifs

• Faire passer un entretien de recrutement organisé et adapté.


• Savoir constituer une description structurée du poste, des compétences et des évolutions de l'emploi.


• Acquérir des méthodes pour mener à bien un entretien d'embauche.


• Comprendre et maîtriser des techniques de recrutement afin de maximiser ses ressources internes et d'attirer de nouvelles compétences.

Programme de la formation

• Comprendre et formaliser le besoin de recrutement (poste, compétences, profil).


• Organiser la recherche de candidats en interne et externe et rédiger une annonce.


• Trier et analyser les candidatures (CV et lettres de motivation) selon des critères définis.


• Conduire un entretien de recrutement structuré et équitable.


• Évaluer les candidats et prendre une décision finale en limitant les biais et discriminations.


• Préparer l'intégration et la prise de poste du nouveau collaborateur.


• S'entraîner via des cas pratiques et simulations d'entretiens.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique