Réussir son entretien d'embauche

Objectifs

- Comprendre l'importance de l'entretien d'embauche
- Maîtriser l'auto-évaluation de ses compétences / expériences et la préparation initiale
- Savoir se documenter sur l'entreprise qui recrute
- Savoir se préparer matériellement
- Apprendre à communiquer efficacement
- Comprendre les différents types de questions et comment y répondre
- Connaître les erreurs à éviter
- Connaître la stratégie post-entretien
- Savoir quand et comment relancer
- Savoir analyser et tirer les leçons de l'entretien
- Savoir gérer les éventuels refus
- Avoir une stratégie pour se démarquer
- Avoir un plan d'action personnalisé

L'objectif de cette formation est aussi de:
- Permettre à l'apprenant de mettre toutes les chances de son coté lors de l'entretien d'embauche
- Permettre à l'apprenant d'avoir une vraie stratégie dans son approche des entretiens de recrutement
- Donner à l'apprenant les moyens de sécuriser sa démarche d'accès à l'emploi

Programme de la formation

1) Introduction sur l'entretien d'embauche
- L'importance de l'entretien d'embauche
- les différents types d'entretiens
- Les objectifs de l'employeur et du candidat
- Les attentes des recruteurs

2) Auto-évaluation et préparation initiale
- L'analyse de ses compétences et des expériences
- Définition de ses objectifs professionnels
- Recherche et sélection des offres d'emploi
- La préparation psychologique

3) Documentation et recherche sur l'entreprise
- L'importance de connaître l'entreprise
- Étude de la culture d'entreprise
- Comprendre le poste et les exigences

4) La préparation matérielle
- Les documents à emporter
- La tenue vestimentaire
- Le trajet et l'horaire
- La gestion du stress

5) Les techniques de communication efficace
- Le langage corporel
- L'écoute active
- Comment répondre aux questions
- Les questions à poser au recruteur
- Maîtriser son discours

6) Les questions types et leurs réponses
- Les questions comportementales
- Les questions techniques
- Les questions pièges
- Comment répondre à des questions illégales ou inappropriées

7) Les erreurs à éviter
- Avant l'entretien
- Pendant l'entretien
- Après l'entretien

8) Après l'entretien
- L'importance du suivi
- Comment et quand relancer
- Analyser et tirer des leçons de l'entretien
- Gérer le refus

9) Stratégies supplémentaires pour se démarquer
- Utilisation des réseaux sociaux professionnels
- Le réseau personnel et professionnel
- Valoriser son expérience unique et ses soft skills

10) Conclusion et plan d'action personnalisé
- Récapitulatif des points clés
- Établir un plan d'action post-formation

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique