Retraite des salariés en mobilité internationale

Objectifs

Gérer la retraite des salariés dont la carrière s'est effectuée en partie à l'étranger peut s'avérer complexe.  

Cela nécessite d'avoir la bonne compréhension des mécanismes existants en matière de retraite ainsi que des règles et accords applicables entre les différents pays.  

En tant que Responsable Mobilité Internationale, il est essentiel de maîtriser les enjeux et les principales mécaniques qui s'opèrent en termes de gestion de la retraite des salariés afin de répondre à leurs besoins et questionnements et d'anticiper les difficultés.

Cette formation en présente les grands principes ainsi que leurs applications pratiques grâce à de nombreuses mises en situation. 

Programme de la formation

Les deux grandes typologies de systèmes de retraite existant dans le monde

Les principales problématiques liées à la retraite des salariés en Mobilité Internationale

Les grands principes de la retraite en France

Les règles applicables dans le cas d'une carrière effectuée pour partie à l'international

Le traitement des situations particulières (pluriactivités, frontaliers)

La communication vis-à-vis des salariés en Mobilité Internationale

Cas pratiques

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique