Ressources humaines : les fondamentaux de la fonction RH

Objectifs

Identifier le périmètre de la fonction RH
Comprendre les différentes finalités de la fonction et leurs interactions
Acquérir les outils essentiels à la gestion des ressources humaines
Connaitre les risques juridiques et sociaux

Programme de la formation

Introduction
Rôle de la fonction RH dans la gestion des équilibres internes
Posture du RH
La politique de qualité de vie au travail
Rôle de la fonction RH dans la performance
Assurer la performance grâce à une gestion des compétences adaptée
Savoir piloter les instances représentatives du personnel
Accompagner les réorganisations et anticiper les changements
Evaluer le risque juridique et social
Les outils essentiels au service du Responsable RH
Communication interne et marketing de la fonction RH
Tableaux de bord et indicateurs à mettre en place
Autodiagnostic: diagnostiquer les pratiques actuelles de son entreprise
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique