Responsable ressources humaines (Titre RNCP Niveau 6 )

• Responsable ressources humaines - Code CertifInfo 116045
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Ce Titre RNCP Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :

• L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;


• La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ;


• Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.


• La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire...

Programme de la formation

Total de 60 ECTS

 FPG102 Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH 6 ECTS

 FPG106 Expertise stratégique en GRH 6 ECTS

 FPG107 Travaux pratiques en ressources humaines II 6 ECTS

 DSY101 L'organisation & ses modèles : Panorama (1) 6 ECTS

 FPG108 Gestion des talents et IA générative 4 ECTS

 FPG105 SIRH 4 ECTS

• 10 crédits à choisir parmi : 10 ECTS

 DSY005 Organisation du travail et des activités 6 ECTS

 FAD142 Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation 6 ECTS

 ERG105 Introduction à l'Ergonomie : développement du travail, santé, performance et conception 6 ECTS

 ERG135 Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1 6 ECTS

 HSE101 Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail 6 ECTS

 DRS104 Droit de la sécurité sociale 6 ECTS

 FAD118 Conception et pilotage d'une action de formation 6 ECTS

 FPG225 Gestion de la diversité en ressources humaines 2 ECTS

 MSE102 Management et organisation des entreprises 6 ECTS

 FPG10 GRH, dialogue social et transformations des organisations 6 ECTS

 FPG117 Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social 4 ECTS

 FPG226 Digital RH, Intelligence Artificielle, métaverse, chatGPT dans un monde transition écologique 4 ECTS

 PST106 Clinique de l'activité et psychologie du travail 6 ECTS

 PST120 Psychodynamique et psychopathologie du travail 6 ECTS


 UA232B Mémoire d'expérience professionnelle 18 ECTS

Validation et sanction

Responsable ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4