Responsable paie et audit social - BC03 contribuer à la transformation digitale du Système d'Informations des Ressources Humaines (SIRH) - Consultant SIRH SAP Successfactor

• Responsable paie et audit social - Code CertifInfo 116042
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

• Contribuer au déploiement d'un Système d'Information RH (SIRH) en participant aux différentes phases du projet, de l'analyse des besoins à la mise en production.


• Maîtriser les fonctionnalités clé de SAP sucessfactor


• Accompagner le changement en accompagnant les équipes RH dans l'appropriation des nouveaux outils et processus.


• Utiliser les principaux modules d'un SIRH pour piloter les process RH (recrutement, paie, formation, etc.)

Programme de la formation

• Introduction à Success Factor et au Rôle du Consultant


• Gestion de projet informatique - Approche Projet SI


• Introduction à l'Intelligence Artificielle : Comprendre et Explorer l'IA


• Analyse fonctionnelles de besoins et cadrage de projet


• Animer un atelier de recueil de besoins


• Overview SuccessFactors Administration plateforme + Navigation dans le système


• Employee Central Core


• Employee Central Extensions : Position Management, Time / Absences


• Talent (Recruiting, Onboarding, Performance, Compensation, Learning)


• Intégrations & Interfaces / Reporting & Analytics


• Extensions / développement (Business Rules, workflows, Formules avancées, Custom Fields)


• Posture et compétences clés du consultant


• SAFe PO/PM Agilite? a? l'Echelle avec certification


• Introduction à SQL


• Management de la données


• Migration de données & projet de transition


• Power BI


• Formation et accompagnement au changement


• Formation et accompagnement des utilisateurs


• Préparation certification THR81 Core EC


• Préparer et animer une réunion

Validation et sanction

Responsable paie et audit social

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4