Responsable paie et administration des ressources humaines - RH Bachelor Gestion de la paie et du social

• Responsable paie et administration des ressources humaines - Code CertifInfo 110459
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Organiser et contrôler la gestion de la paie

• Mise en place d'une veille sur l'évolution de la législation sociale.
• Préparation des éléments de la paie.
• Gestion des obligations liées à la protection sociale.
• Contrôle de la réalisation des paiements (salaires et cotisations sociales).

Organiser la gestion administrative du personnel

• Actualisation et prise en charge de l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie.
• Gestion du temps et de la mise en conformité des registres liés au personnel.
• Formalisation et distribution des tâches de chacun des collaborateurs.

Participer à la politique RH de l'entreprise

• Communication avec les salariés et les instances sociales.
• Pilotage de la mise en place d'avantages tels que l'épargne salariale.
• Suivi des indicateurs sociaux et financiers.
• Reporting régulier à la direction.
• Établissement du bilan social.

Ce diplôme a pour but de former les futures spécialistes de la paie et du social de demain. Ce Bachelor permet à terme aux étudiants de disposer de techniques essentielles aux missions qui lui seront confiées tant en entreprise que dans un cabinet de comptable. Les métiers de la gestion de la paie et du social sont au carrefour des missions de ressources humaines et de finance. Ils nécessitent donc un socle de connaissances très large : comptables, sociales, juridiques mais également managériales, techniques et informatiques.

Programme de la formation

UE Management des opérations de paie

• Comptabilité et fiscalité approfondies de la paie
•  Les SIRH
•  Contrôle budgétaire
• Gestion et évolution de la masse salariale
• Paies spécifiques et traitement des charges sociales
• Etude de cas

UE Management & Gestion sociale

• Cadre juridique de l'entreprise
• Droit du travail
• Négociation sociale
• Gestion administrative et technique de paie
• Déclarations sociales et contrôles

UE Conseil & Expertise

• Fonction RH et organisation
• La rémunération
• Organisation du recrutement
• Plan de formation
• Communication et relations professionnelles
• Management des hommes et des organisations

Application Professionnelle

• Anglais thématique 
• Outils informatique de la paie
• Gestion informatique de la paie
• Gestion informatique de la paie – niveau 2
• Pratique professionnelle
• Dossier professionnel

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4