Responsable learning et development

Objectifs

Ce parcours donne accès aux métiers suivants :
- Responsable développement des compétences
- Responsable formation et gestion des carrières
- Chief Learning Officer
- Responsable pédagogique
- Conseiller en formation

Programme de la formation

- Maîtriser les évolutions des dispositifs réglementaires et de financement applicables à l'entreprise.
- Identifier les modalités mobilisables selon le contexte de l'entreprise.
- Recenser les besoins de formation.
- Traduire les besoins en formation.
- S'approprier les enjeux et projets de l'entreprise pour anticiper les besoins.
- Comprendre l'actualité et les évolutions de l'entreprise, du secteur.
- Elaborer un référentiel métier.
- Conduire un diagnostic de compétences.
- Concevoir des actions et ressources pédagogiques.
- Maîtriser les techniques d'animation pour gérer un groupe en face à face.
- Proposer des dispositifs de professionnalisation intégrant les outils et méthodes liés à la digitalisation.
- Maîtriser les règles des processus d'achat et appels d'offres.
- Choisir et mettre en oeuvre le système d'évaluation.
- Conduire un projet et accompagner le changement.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique