Responsable formation et développement des compétences - responsable learning et développement

Objectifs

Maîtriser les évolutions des dispositifs réglementaires et de financement applicables à l'entreprise

Identifier les modalités mobilisables selon le contexte de l'entreprise

Recenser les besoins de formation

Traduire les besoins en formation

S'approprier les enjeux et projets de l'entreprise pour anticiper les besoins

Comprendre l'actualité et les évolutions de l'entreprise, du secteur...

Elaborer un référentiel métier

Conduire un diagnostic de compétences

Concevoir des actions et ressources pédagogiques

Maîtriser les techniques d'animation pour gérer un groupe en face à face

Proposer des dispositifs de professionnalisation intégrant les outils et méthodes liés à la digitalisation

Maîtriser les règles des processus d'achat et appels d'offres

Choisir et mettre en oeuvre le système d'évaluation

Conduire un projet et accompagner le changement

Programme de la formation

Validation des projets professionnalisants qui jalonnent la formation :

-Démarrez votre formation de Responsable Learning & Development

-Immergez-vous dans l'environnement de la formation professionnelle

-Mettez en place une politique de formation

-Anticipez les évolutions métiers

-Contribuez à la GPEC de l'entreprise

-Concevez et animez une formation

-Gérez un projet de formation dans l'entreprise

-Valorisez les impacts de la formation

-Faites grandir votre activité

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4