• Responsable en gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 120302
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

• Garantir la conformité des procédures RH en s'appuyant sur des sources réglementaires fiables (Code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise) et en assurant une veille régulière afin de sécuriser les pratiques administratives et anticiper les évolutions légales.


• Assurer la gestion administrative du personnel, y compris des salariés en situation de handicap, de l'embauche à la fin du contrat (contrats, DPAE, dossier du personnel, registre unique, gestion des absences, procédures disciplinaires…), dans le respect du RGPD et de la traçabilité des documents obligatoires.


• Réaliser les déclarations sociales auprès des organismes compétents (URSSAF, assurance maladie, mutuelles, prévoyance, retraite, médecine du travail, France Travail) afin de garantir la conformité des dossiers des salariés.


• Collecter et analyser les données sociales à l'aide des outils RH (SIRH, tableaux de bord) pour produire des indicateurs utiles au pilotage RH et aux obligations de reporting (BDESE, index égalité femmes-hommes, reporting social).


• Élaborer le bilan social annuel en consolidant les données clés et en proposant des actions d'amélioration pour renforcer la performance et la politique RH de l'entreprise.

Programme de la formation

• Assurer la gestion de l'administration RH et de la paie dans un cadre réglementaire


• Recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée


• Mettre en œuvre des actions de QVCT et assurer le dialogue social


• Accompagner une transformation RH responsable et digitale

Validation et sanction

Responsable en gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4