Responsable en gestion des ressources humaines BC 1 - Assurer la gestion de l'administration RH et de la paie dans un cadre règlementaire

• Responsable en gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 120302
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail. Savoir traiter de A à Z toute la vie d'un salarié dans une fonction RH

Programme de la formation

Législation sociale 

• Les bases du droit du travail, les règles, règlements, conventions et accords


• Les éléments constitutifs du contrat de travail, toutes les formalités d'embauche


• La gestion du temps de travail


• La gestion de tous les congés


• La gestion des différentes absences


• Le pouvoir disciplinaire, les différentes ruptures du contrat de travail, l'abandon de poste


• Le comité social et économique


• La délégation syndicale


• La conclusion de la période de travail : Le départ et la retraite

• La présentation du bulletin et le temps de travail (Durée de travail, HS, COR…)


• Le calcul du bulletin (frais déplacement, AN, primes)


• Le calcul des cotisations sociales et fiscales


• Les absences (calcul de l'absence, maladie, accident du travail)


• Les congés payés (calcul de l'absence, indemnités de CP, ICCP)


• La fin du CDD et la démission


• Le licenciement, le départ et la mise à la retraite


• Le calcul des CP et ICCP en cas de rupture du contrat de travail


• Les régularisations à effectuer consécutives à la rupture du contrat de travail (plafond SS, Fillon, taux AT)


• Les éléments liés au solde de tout compte

Validation et sanction

Responsable en gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4