Responsable en gestion administrative et ressources humaines

Objectifs

- Maîtriser les procédures et processus permettant de préparer et de conduire un projet, d'encadrer des équipes et de gérer les moyens humains et budgétaires mobilisés.
- Appréhender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des réseaux de distribution.
- Comprendre les aspects théoriques et pratiques permettant de développer et de mettre en place des outils d'audit, d'étude et de conseil au sein d'une entreprise, afin d'optimiser le fonctionnement de celle-ci.
- Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d'adjoint au responsable administratif et financier d'une PME.

Programme de la formation

Mécanismes de l'économie contemporaine
Mercatique I : Les Etudes de marché et les nouveaux enjeux de la Data
Règles générales du droit des contrats
Comptabilité et analyse financière
Management des organisations
Finance d'entreprise : Initiation à la gestion financière
Action commerciale internationale


Expérience professionnelle de 24 mois dans la spécialité ( ou expérience professionnelle hors spécialité de 36 mois et stage de 3 mois)


Sont dispensés des UE ci-dessous, les titulaires d'un des certificats suivants : CC7800A, CC1000A, CC0200A, CC7200A, CC1300A, CC3500A, CC9200A, CC0600A, CC1600A, CC4300A, CC15400A, CC1400A, CC11000A, CC12700A

Principes généraux et outils du management d'entreprise
Gestion des RH et des équipes
Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I
Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II
Mercatique II : Stratégie marketing
Principaux contrats de l'entreprise

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique