- Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de l'organisation
- Mettre en oeuvre les processus et les outils de gestion du personnel
- Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
- Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
- Gestion administrative
- Administration et gestion du personnel
- Législation et gestion des RH
- Social et paie
- Info-paye
- Qualité Sécurité Environnement
- Outils collaboratifs et participatifs
- Recrutement
- Langue vivante (anglais)
- Communication et management
- Gestion financière
- RSE
- Diagnostic analytique et commercial
- Conduite de projet
- Consulting RH
- Simulation recrutement
Responsable en gestion administrative et ressources humaines
Certifiante
Bac + 3 et 4