Responsable en gestion administrative et ressources humaines BC 3 : Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain

• Responsable en gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 120302
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Maitriser les outils et techniques de gestion du personnel. Être capable d'améliorer les processus RH et de contribuer activement au Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement (SMQSE) ; être capable de contribuer activement aux 17 objectifs de développement durable-Agenda 2030 et à la stratégie RSE. Mesurer l'impact des outils numériques et de l'exploitation de la donnée dans l'entreprise.

Programme de la formation

ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL

• La GEEP, la veille sociale et juridique et la gestion de crise


• La politique de rémunération, l'évaluation des compétences et la conduite d'entretien o La formation professionnelle et le plan de développement des compétences


• La gestion des carrières et le pilotage social


• La mise en place du Comité Social et Economique et le dialogue social 

• Le système qualité, la démarche de certification et le cadre normatif


• Les approches, méthodes et outils de la qualité


• Le fonctionnement humain


• Le rôle de la fonction RH dans la démarche qualité


• La responsabilité employeur et entreprise : en SST, et plus largement en lien avec les 17 ODD2030 et/ou l'application de la RSE


• L'analyse du travail et des risques : analyse ergonomique d'une situation de travail, les outils d'analyse causale, l'évaluation des risques, le DUER


• Le cadre normatif (SST, environnement, référentiels RSE)


• Le développement durable et la RSE de l'entreprise 

• Le système d'information de l'entreprise (RSE, ERP, E-SIRH…)


• Les applications bureautiques o Les outils de diffusion et d'échange


• Les outils de travail collaboratif


• L'exploitation de la data à partir de l'utilisation de l'outil de visualisation de donnes de Microsoft : Microsoft Power BI


• Les outils stratégiques pour l'entreprise (audit et sécurité)


• Les utilisations d'outils d'intelligence artificielle

Validation et sanction

Responsable en gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4