Responsable du management de l'environnement

Autre certification de niveau 7

[Code Certif Info N°64219]
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Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif

Le responsable du Management de l'Environnement exerce ses fonctions dans le cadre de missions de mise en place de Système de Management de l'Environnement (SME) ou de Système de Management Intégré (SMI) ayant pour objet de permettre, entre autres, la certification ISO 14001. Cette mission recouvre de nombreuses activités, et se pratique dans des secteurs très variés.

Objectif

Les activités principales du responsable du Management de l'Environnement impliquent une grande autonomie , une capacité de décision , et en même temps une aptitude à la communication :ses principales activités sont les suivantes :

1/ Identification des exigences environnementales , examen environnemental initial et analyse des risques
2/ Mise en place d'une politique environnementale et conception d'un programme environnemental ( montage technique , financier et méthodologique)
3/ Réalisation et mise en oeuvre des processus et procédures environnementales
4/ Sensibilisation et formation des employés
5/ Communication environnementale interne et externe
6/ Participation aux audits environnementaux , suivi du tableau de bord Environnemental et amélioration continue du système de management environnemental
7/ Conception et mise en oeuvre d'un système de management intégré ( Qualité /sécurité/ environnement ) et promotion d'une politique de Développement Durable .
Les compétences mises en oeuvre par le titulaire du titre MDE peuvent être regroupées en sept blocs principaux . Le titulaire du titre MDE est capable de :

1/ Bloc DIAGNOSTIC : Maîtriser la législation environnementale et concourir à l'examen environnemental initial pour permettre un DIAGNOSTIC des aspects , impacts et contraintes réglementaires environnementales

2/ Bloc PROGRAMME : Concevoir la stratégie environnementale de l'entreprise et établir les priorités environnementales afin de préparer et faire valider le PROGRAMME et le plan d'action environnemental

3/ Bloc DEPLOIEMENT : Réaliser les processus et procédures du système de management environnemental et assurer les études nécéssaires afin de DEPLOYER ce programme environnemental

4/ Bloc MOBILISATION : Former les employés et animer les équipes afin de MOBILISER les acteurs internes sur le projet environnemental de l'entreprise

5/ Bloc COMMUNICATION : Maitriser la communication environnementale afin de difuser les éléments et caractéristiques des plans d'action environnementaux et les performances environnementales de l'entreprise

6/ Bloc EVALUATION : Participer aux audits environnementaux et maitriser les tableaux de bord pour EVALUER les actions entreprises , mesurer les performances environnementales et contribuer à l'amélioration continue du management environnemental de l'entreprise

7/ Bloc EVOLUTION : Planifier et réaliser la mise en place d'un système de management intégré (QHSE) . Faire EVOLUER le Management de l'environnement vers Le développement durable grace aux processus d'amélioration continue .

Programme

Tous les blocs de compétences relatifs aux capacités attestées indiquées ci-dessus doivent être validés pour obtenir la certification.
Ils le sont au travers de deux types d'évaluation.

Ces compétences font l'objet d'une mise en oeuvre en entreprise, dans le cadre de missions ou de stages.
D'autres évaluations complètent les éléments recueillis en entreprise :
- Contrôle continu : travaux individuels ou de groupes, dossiers, rapports, présentations, etc...notés (abréviation CC)
- Simulation (abréviation SIM)
- Examen final, sur table, individuel, à l'école, avec possibilité de rattrapage en cas d'échec à la première cession (abréviation EX)
- Mémoires ou rapports de missions (abréviation MEM)
- Rapport de stage (abréviation RS)
- Soutenance du rapport final de stage (abréviation SOUT)

A chaque bloc est associé des outils d'évaluation et l'objet principal de l'évaluation :

1/ Bloc DIAGNOSTIC
1.1/ Maîtriser la législation environnementale CC, EC , EX
1.2/ Concourir à l'examen environnemental initial EC (réel) , MEM
1.3/ Identifier, évaluer les risques environnementaux EC, CC,RS, SOUT
1.4/ Réaliser des dossiers de type ICPE EC, EX, RS,SOUT

L'évaluation porte principalement sur :
- La connaissance de la réglementation
- L'utilisation des outils de veille (internet ...)
- Les méthodologies et outils de gestion des risques
- l'analyse de documents réglementaires (arrêté...)
- La communication
- L'expression écrite

2/ Bloc PROGRAMME
2.1/ Contribuer à la stratégie environnementale
de l'entreprise CC,EX,MEM
2.2/ Concourir au programme et à la mise en place
du Système de Management Environnemental CC,EC,EX,RS+SOUT

L'évaluation porte principalement sur :
- la stratégie d'entreprise
- l'analyse et la prise de décision
- la connaissance et la mise en oeuvre de référentiels de démarche environnementale (ISO 14 000...)

3/ Bloc DEPLOIEMENT
3.1/ maîtriser les processus du SME CC, EX,RS+SOUT
3.2/ Conduire un projet EC,CC,RS+SOUT,MEM

L'évaluation porte principalement sur :
- La conception, la mise en oeuvre et l'amélioration des processus du SME
- L'utilisation des méthodes et outils de gestion de projet
- La négociation et la gestion des conflits en entreprise

4/ Bloc MOBILISATION
4.1/ Former les employés de l'entreprise CC, SIM
4.2/Assurer des missions de formation/conseil en Environnement EC,EX,RS+SOUT

L'évaluation porte principalement sur :
- l'utilisation des outils et méthodes pédagogiques
- la présentation et la transmission de l'information
- l'expression écrite et orale

5/ Bloc COMMUNICATION
5.1/ Rédiger les messages , les écrits professionnels
et communiquer CC,MEM+Colloque
5.2/ Analyser les attentes et négocier avec un tiers CC, MEM
+ CR débats

L'évaluation porte principalement sur :
- l'utilisation des outils et supports de communication
- la conception et la délivrance de messages
- l'expression écrite et orale
- Les capacités d'écoute, d'analyse et synthèse

6/ Bloc EVALUATION
6.1/ Participer à un audit environnemental EC réél
6.2/ Maitriser les tableaux de bord environnementaux EC, EX
6.3/ Animer une équipe pour améliorer la
performance environnementale CC, EX, ,MEM
6.4/ maîtriser les exigences normatives,
animer une réunion et participer au suivi SIM, EC réel

L'évaluation porte principalement sur :
- Connaissance et utilisation de référentiel d'audit
- L'analyse des référentiels et documents d'entreprise
- L'analyse et la synthèse de l'information
- La restitution des informations receuillies
- La mise en place de tableau de bord environnemental
- L'animation d'un groupe de travail
- La préparation de réunions et de plans d'action.

7/ Bloc EVOLUTION
7.1/ Planifier et réaliser la mise en oeuvre d'un Système
de management Intégré QHSE EC, MEM,CC,EX
7.2/ Contribuer à la mise en place d'une politique et d'un programme Développement Durable EC, CC, MEM

L'évaluation porte principalement sur :
- La connaissance des référentiels QHSE , Développement Durable et les conditions d'applicabilité
- La rigueur et l'organisation
- Les capacités relationnelles et d'animation
- Les capacités de synthèse
Validité des composantes acquises : 1 an(s)

Débouchés

Le responsable du Management de l'environnement (MDE) exerce sa mission dans les organismes privés , publics , parapublics de toute taille . Il travaille principalement dans les secteurs suivants , y compris à l'étranger :

1/ Secteur INDUSTRIEL (automobile, Chimie, Pétrochimie, Electronique, Agro-alimentaire, BTP, Luxe, ...)
2/Secteur des ECO-INDUSTRIES(Industrie des Déchets ;Industrie de l'Eau ).
3/ Les ORGANISMES PROFESSIONNELS (CCI, Chambre des Métiers, ...)
4/ Les ONG/ASSOCIATIONS (environnement)
5/ Les ORGANISMES DE NOTATION OU DE CONTROLE (Environnement)
Le responsable du Management de l'environnement (MDE) occupe les positions hiérarchique et fonctionnelle suivantes : -position de Cadre rattaché à la Direction du Site (secteur industriel); sur le plan fonctionnel, souvent intégré dans un département de type QHSE (Qualité/Enviornnement/Hygiène et Sécurité).
-position de Cadre intégré dans un département Environnement ou Développement Durable du siège.

Ces emplois sont caractérisés par l'implication dans des missions ou la conduite de projet complet joue un role prépondérant ( par exemple la certification ISO 14 001...) . Ils ont pour intitulé :
1/ Animateur QSE
2/ Responsable Environnement
3/ Chargé d'étude Environnement
4/ Auditeur Environnement
5/ Eco-conseiller en Chambre Consulaire
6/ Consultant Environnement
7/ Responsable Management intégré
8/ Chargé de l'éco-conception
9/ Directeur Développement Durable

RNCP
Inscrit sur demande
Valideur
Ecole supérieure de commerce de La Rochelle - Groupe Sup de Co La Rochelle
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
2012
Domaine(s) de formation
  • 12587 : Management environnemental
Groupes formation emploi (GFE)
  • T : Environnement, nettoyage, sécurité
Domaine de spécialité (NSF)
200 : Technologies industrielles fondamentales (génie industriel et procédés de transformation, spécialités à dominante fonctionnelle)
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Texte officiel
Publication : 13/10/2007
Descriptif : Arrêté du 3 octobre 2007 portant enregistrement ou fin d'enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ECED0765365A
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Création :
Informations mises à jour le 05/07/2013 par Certif Info.