Date de mise à jour : 21/03/2025 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000176211
Organisme responsable :
Igensia Alternance Paris
Cette formation permet d'acquérir les compétences utiles pour contribuer à l'élaboration de la stratégie RH de l'entreprise, en apportant une vision prospective des compétences nécessaires au développement de l'entreprise, combinée à une vision ‘'terrain'' transverse des problématiques RH et à une expertise technique forte dans un ou plusieurs domaines du développement des ressources humaines.
Attirer en intégrant les talents :
Construire et développer la Marque employeur
Identifier et Sourcer, intégrer et fidéliser les talents
Déployer un marketing du recrutement
Maitriser les composantes de rémunération et proposer une rémunération adéquate
Piloter les emplois et le développement des compétences au sein de l'organisation :
Cartographier les emplois et les compétences
Gérer les parcours professionnels
Recueillir et analyser les besoins en compétences
Construire le PDC
Etablir le processus d'évaluation des compétences et de la performance des collaborateurs
Déployer et piloter une ingénierie de développement des compétences
Maitriser les dispositifs et le financement de la formation professionnelle
Améliorer le Développement RH en continu
Mettre en oeuvre les conditions d'un contexte de travail inclusif favorisant la QVCT des collaborateurs :
Développer la QVCT et le Bien Vivre au Travail
Mener une politique Diversité et Inclusion
Sensibiliser l'entreprise aux pratiques inclusives
S'initier à la Psycho-socio des organisations
Piloter l'activité et la performance du développement RH :
Analyser et exploiter les données du développement RH
Manager une équipe
Réaliser une veille sur l'écosystème du développement RH
Digitaliser le développement RH
Compétences complémentaires :
Être acteur de son parcours
Excel
Business English
Communication interpersonnelle
Méthodologie Note d'analyse RH
Evaluation entreprise
Responsable du développement des ressources humaines
Certifiante
Bac + 3 et 4