Date de mise à jour : 12/12/2025 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000243931
Organisme responsable :
L'École Française
- Créer, évaluer et ajuster un plan d'action de GEPP
- Planifier, organiser et évaluer les campagnes d'entretiens
- Analyser les résultats des entretiens pour la GEPP
- Elaborer un plan de développement inclusif
- Connaître et utiliser les moyens de son opérateur de compétences (OPCO)
- Evaluer et faire évoluer les actions de formations mises en place
Partie A : DÉFINIR LES BESOINS EN RESSOURCES HUMAINES DE L'ENTREPRISE
Partie B : METTRE EN PLACE, ÉVALUER ET AJUSTER UN PLAN D'ACTION DE GEPP
Partie C : PLANIFIER ET ORGANISER LES CAMPAGNES D'ENTRETIENS
Partie D : ELABORER UN PLAN DE DÉVELOPPEMENT INCLUSIF RÉPONDANT AUX ATTENTES ET AUX OBJECTIFS
Responsable de gestion des ressources humaines
Certifiante
Bac + 3 et 4