- Assurer une veille technologique, juridique et d'image afin d'orienter les décisions de communication.
- Définir le positionnement de la marque en analysant les offres des concurrents, l'image de marque et le niveau de notoriété de l'entreprise.
- Réaliser un diagnostic marketing à partir d'études pour proposer une stratégie de communication inclusive et écoresponsable cohérente avec la stratégie globale.
- Construire une stratégie de communication en étudiant le comportement des consommateurs, les contraintes réglementaires et les enjeux RSE.
- Élaborer une stratégie de communication pour la marque employeur en collaboration avec les RH afin d'attirer et fidéliser les talents.
- Déterminer le budget du plan de communication en analysant les dépenses et les ressources disponibles.
- Élaborer un plan média conforme au cadre juridique, aux enjeux RSE et aux normes d'accessibilité.
- Rédiger un cahier des charges garantissant la qualité et la conformité des actions de communication.
- Définir une stratégie éditoriale cohérente avec les objectifs, les thématiques et les formats de contenu.
- Développer une stratégie d'achat responsable en sélectionnant les prestataires selon le budget, la qualité et les critères RSE.
- Négocier avec les prestataires afin d'optimiser les coûts.
- Produire des contenus rédactionnels adaptés au parcours client, au cadre légal et aux enjeux RSE.
- Concevoir des supports de communication print et digitaux valorisants, inclusifs et responsables.
- Animer une communauté interculturelle sur les réseaux sociaux tout en respectant la réglementation et la diversité des publics.
- Mettre en place une stratégie SEO/SEA en analysant la position du site et en choisissant les mots-clés pertinents.
- Définir le cahier des charges fonctionnel d'un site web en choisissant les outils, l'arborescence et les normes d'accessibilité (WCAG).
- Appliquer les normes légales (RGPD, droit à l'image, loi Évin, etc.) lors de la création et la diffusion de contenus.
- Évaluer les actions de communication grâce à des outils de collecte de données et des tableaux de bord pour mesurer le ROI.
- Organiser les projets (planning, suivi, relation client) pour garantir la qualité des livrables.
- Coordonner les parties prenantes (graphistes, webmasters, etc.) en planifiant leurs missions et en assurant le suivi.
- Définir les profils à recruter en lien avec les RH pour constituer une équipe diverse et inclusive.
- Mener les entretiens de recrutement dans le respect des règles et des enjeux liés à la diversité et au handicap.
- Participer à l'intégration des collaborateurs et à la formation de l'équipe pour maintenir son efficacité.
- Animer et piloter une équipe, en présentiel ou à distance, en fixant des objectifs clairs et mesurables.
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Responsable communication
Certifiante
Bac + 3 et 4