Respecter les règles de non discrimination à l'embauche

Objectifs

Savoir recruter sans discriminer et sécuriser ses pratiques à chaque étape du recrutement.

Objectif(s) pédagogique(s)

Programme de la formation

Prendre conscience des enjeux liés à la discrimination à l'embauche

Risques juridiques 

Culture d'entreprise et marque employeur
Maîtriser le cadre légal du principe de non-discrimination à l'embauche 

Les mécanismes de la discrimination

Discrimination directe et indirecte

Stéréotypes et préjugés

Discrimination et actions positives

Critères de sélection prohibés

Différences de traitement admises

Risques et sanctions encourues 

Recours possibles et acteurs, exemples de contentieux (jurisprudence)
Respecter la réglementation à chaque étape du recrutement 

Règles de rédaction et de diffusion d'une offre

Pré-sélection et tri des candidatures

Entretien d'embauche, évaluations ou tests

Justification objective des refus

Suivi statistique des recrutements.      

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique