Renouvellement de mandat - Formation obligatoire en santé, sécurité et conditions de travail

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

– actualiser leurs connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail

– perfectionner leur pratique quotidienne dans le cadre de leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail

– mettre en œuvre des actions nouvelles en matière de santé, sécurité et conditions de travail

Programme de la formation

Les enjeux de la Santé et la sécurité au travail :

- statistiques et typologie AT/MP

- le coût des accidents et des maladies professionnelles

- la pénibilité les responsabilités pénales et civiles de l'employeur

- la délégation de pouvoir

- les différents textes législatifs

- les différents acteurs de la prévention (internes et externes)

Le fonctionnement du CSE :

- des délégations multiples à la délégation unique

- l'élection du CSE

- la composition du CSE

- le fonctionnement du CSE

- ses missions et ses moyens

- la formation en Santé et sécurité au travail

- accéder à l'information

- le droit d'alerte

- la consultation du CSE

- le recours à l'expertise

Le fonctionnement de la commission santé et sécurité et conditions de travail (CSSCT) :

- modalités de mise en place et de fonctionnement

- composition, attributions et moyens

Appréhender la démarche de prévention des risques :

- les 9 principes de prévention

- précision de vocabulaire, danger/risques et mécanisme d'apparition du dommage

- les formations obligatoires

Aborder les différents risques professionnels :

- les grandes familles de risques

- les Troubles Musculo Squelettiques

- les Risques Psychosociaux

- focus sur les risques des métiers du spectacle

Agir contre les inégalités d'accès et de maintien à l'emploi :

- contribuer à l'accès des femmes à tous les emplois, à régler les problèmes liés à la maternité

- contribuer à faciliter l'accès et le maintien des personnes en situation de handicap à tous les emplois

Évaluer les risques :

- observer une situation de travail (exemple : méthode ITAMAMI)

- mener des entretiens (travail prescrit/travail réel)

- organiser une visite des locaux (mémento de visite)

- utiliser une grille d'évaluation pour classer les risques

Les outils de la prévention :

- le document unique (les risques dans l'entreprise)

- hiérarchiser les mesures à prendre à l'aide d'une grille d'évaluation

- le plan de prévention (les risques liés à la co-activité)

Analyser un accident :

- présentation de la méthode et des outils d'analyses d'un accident

- diagramme d'Ishikawa, arbre des causes…

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique