Renforcer la cohésion d'équipe

Objectifs

 • Construire un engagement intrinsèque durable chez les collaborateurs

• Favoriser l'intelligence collective et l'implication des membres de l'équipe

• Développer la gouvernance participative et utiliser des outils de cohésion interne

Programme de la formation

 Opérer une transformation managériale dans son organisation

• Découvrir les différents styles de management et de leadership

• Appréhender l'évolution des modes de gouvernance

• Faire grandir sa posture de leader

• Adapter son leadership au profil des collaborateurs

Développer le sentiment d'appartenance au sein de son équipe (boîte à outils de facilitation)

• Outil 1?: Apprendre à se connaître dans une nouvelle équipe ou une équipe déjà existante

• Outil 2 : Tisser des liens durables pour impliquer émotionnellement les membres de l'équipe

• Outil 3?: Savoir comment construire une vision partagée

• Outil 4 : Mieux communiquer pour mieux fonctionner en équipe

Mettre en place des manières de travailler collaboratives

• Atelier de groupe de réunion en Intelligence collective : processus d'innovation basé sur la créativité et la cocréation

• Aménager des espaces collaboratifs internes

• Exercice pratique : Lancer un projet d'équipe en mode participatif

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée