Remise à niveau en français et accompagnement vers l'emploi

Objectifs

Public visé :
Demandeurs d'emploi ou personnes en reconversion ayant besoin de renforcer leur maîtrise du français pour accéder à un emploi ou une formation.

Prérequis :
- Savoir parler et écrire en français (Niveau A1).
- Avoir une bonne connexion internet.

Objectifs de l'action :
- Cette action de formation vise à développer la maîtrise de la langue française afin de favoriser l'accès à l'emploi, l'évolution professionnelle et l'autonomie des bénéficiaires dans leurs démarches de recherche d'emploi.
- Elle permet également d'acquérir des repères en droit du travail pour connaître ses principaux droits et obligations en situation professionnelle.

Contenus principaux :
- Renforcement des compétences écrites et orales en français dans des situations courantes de vie professionnelle et de recherche d'emploi.
- Notion en droit du travail.
- Elaboration et clarification du projet professionnel avec chaque participant.
- Techniques de recherche d'emploi : Optimisation du CV, rédaction de lettres de motivation, préparation aux entretiens.
- Sensibilisation aux étapes de création d'entreprise pour les personnes ayant un projet entrepreneurial.

Programme de la formation

Notre programme :

Session d'intégration :
- Conseils sur les méthodes d'apprentissage
- Le lifelong learning
- Le développement de la motivation
- La concentration et la mémorisation

Renforcement de la langue française : 
- Compréhension des différentes fonctions grammaticales, de l'orthographe afin ne pas tomber dans les pièges
- Variation des tournures des phrases
- Découverte de la réforme orthographique

Accompagnement vers l'emploi :
- Elaboration du projet en fonction des opportunités de la région
- Exploration des différentes méthodes de recherche d'emploi
- Optimisation du CV et de la lettre de motivation
- Planification des démarches et relances

Accompagnement vers la création d'entreprise : 
- Analyse de la capacité de l'apprenant et de la viabilité de l'entreprise sur le territoire
- Choix de la forme juridique la plus appropriée, connaissance des obligations légales des personnes morales
- Identification des éléments obligatoires dans les statuts
- Planification des différentes étapes du projet

Notion en droit du travail : 
- Sensibilisation sur de la discrimination
- Détermination des critères et clauses du contrat de travail
- Compréhension des droits et obligations des salariés/employeurs
- Délimitation des pouvoir et la responsabilité des employeurs
- Prohibition du harcèlement
- Perception des règles sur la rémunération : SMIC, à travail égal/salaire égal, mixité homme/femme

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique