Remise à niveau en français et accompagnement vers l'emploi

Objectifs

Public visé :

Demandeurs d'emploi ou personnes en
reconversion ayant besoin de renforcer leur maîtrise du français pour accéder à
un emploi ou une formation.

Prérequis :

Savoir parler et écrire en français (Niveau A1).

Avoir une bonne connexion internet.

Objectifs de l'action :

Cette
action de formation vise à développer la maîtrise de la langue française afin
de favoriser l'accès à l'emploi, l'évolution professionnelle et l'autonomie des
bénéficiaires dans leurs démarches de recherche d'emploi.

Elle
permet également d'acquérir des repères en droit du travail pour connaître ses principaux
droits et obligations en situation professionnelle.

Contenus principaux :

• Renforcement
  des compétences écrites et orales en français dans des situations courantes de
  vie professionnelle et de recherche d'emploi ;
• Notion en droit
  du travail ;
• Elaboration et
  clarification du projet professionnel avec chaque participant ;
• Techniques de
  recherche d'emploi : Optimisation du CV, rédaction de lettres de
  motivation, préparation aux entretiens ;
• Sensibilisation
  aux étapes de création d'entreprise pour les personnes ayant un projet entrepreneurial.

Programme de la formation

Notre
programme :

Session
d'intégration : Conseils sur
les méthodes d'apprentissage, le lifelong learning, le développement de la
motivation, la concentration et la mémorisation.

Renforcement
de la langue française : Compréhension
des différentes fonctions grammaticales, de l'orthographe afin ne pas tomber
dans les pièges, variation des tournures des phrases, découverte de la réforme
orthographique.

Accompagnement
vers l'emploi : Elaboration du
projet en fonction des opportunités de la région, exploration des différentes
méthodes de recherche d'emploi, optimisation du CV et de la lettre de motivation,
planification des démarches et relances.

Accompagnement
vers la création d'entreprise : Analyse
de la capacité de l'apprenant et de la viabilité de l'entreprise sur le
territoire, choix de la forme juridique la plus appropriée, connaissance des
obligations légales des personnes morales, identification des éléments
obligatoires dans les statuts, planification des différentes étapes du projet.

Notion
en droit du travail : Sensibilisation
sur de la discrimination, détermination des critères et clauses du contrat de
travail, compréhension des droits et obligations des salariés/employeurs, délimitation
des pouvoir et la responsabilité des employeurs, prohibition du harcèlement, perception
des règles sur la rémunération : SMIC, à travail égal/salaire égal, mixité
homme/femme.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique