Remise à niveau comptabilité

Objectifs

Module 1 : Elargir et améliorer ses compétences en comptabilité

• Le système d'information comptable - Les achats - Les factures de
  vente - Les déclarations fiscales - La TVA - Les travaux de fin
  d'exercice - Analyse de l'activité

Module 2 : Elargir et améliorer ses compétences en paie

•  Les bases du droit du travail - les règles et les règlements - le
  bulletin de salaire - la gestion des congés - l'entrée et le départ du
  salarié - la gestion des absences - les rémunérations du salarié -
  sanctions et pouvoir disciplinaire - la rupture du contrat de travail -
  la régularisation des plafonds - la saisie sur salaire - payes
  particulières - la taxe sur les salaires

Programme de la formation

Module 1 : Elargir et améliorer ses compétences en comptabilité

• Le système d'information comptable - Les achats - Les factures de
  vente - Les déclarations fiscales - La TVA - Les travaux de fin
  d'exercice - Analyse de l'activité

Module 2 : Elargir et améliorer ses compétences en paie

•  Les bases du droit du travail - les règles et les règlements - le
  bulletin de salaire - la gestion des congés - l'entrée et le départ du
  salarié - la gestion des absences - les rémunérations du salarié -
  sanctions et pouvoir disciplinaire - la rupture du contrat de travail -
  la régularisation des plafonds - la saisie sur salaire - payes
  particulières - la taxe sur les salaires

Validation et sanction

Assurer les opérations de comptabilité courante et de fin d'exercice - Traiter les opérations de comptabilité sur poste informatique (logiciel de comptabilité et de gestion) - Assurer la gestion des contrats de travail, la production de la paie et l'élaboration des données de synthèse - Etre capable de conseiller et d'informer le personnel et le chef d'entreprise pour les petites structures

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique