Réforme des retraites : les pratiques RH

Objectifs

• Savoir identifier l'âge de départ à la retraite des salariés


• Maitriser le calcul de la pension de retraite de base des salariés


• Maitriser le régime de la retraite complémentaire


• Connaitre et intégrer les dernières évolutions législatives et réglementaires

Programme de la formation

• Introduction


• Le système de retraite


• L'usure professionnelle


• Les risques de discrimination et de placardisation


• Le contexte financier


• Les mesures d'accompagnement des seniors et de départ anticipé


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique