Réforme des retraites : les pratiques RH

Objectifs

Savoir identifier l'âge de départ à la retraite des salariés
Maitriser le calcul de la pension de retraite de base des salariés
Maitriser le régime de la retraite complémentaire
Connaitre et intégrer les dernières évolutions législatives et réglementaires

Programme de la formation

Introduction
Le système de retraite
L'usure professionnelle
Les risques de discrimination et de placardisation
Le contexte financier
Les mesures d'accompagnement des seniors et de départ anticipé
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique