Référent sécurité

Objectifs

Maîtriser le cadre règlementaire de la santé et sécurité au travail 

Utiliser des méthodes de travail permettant d'évaluer et de prévenir les risques affectant la santé des salariés.

Programme de la formation

Programme 


Le cadre règlementaire : code du travail et principes généraux 

Architecture de  la règlementation et 4ème partie du code du travail 

Obligation de sécurité et de résulytat de l'employeur 

Les principes de responsabilité civile et pénales 

La délégation de pouvoir 


La mise en oeuvre des outils de prévention des risques profesionnels : 

La fonction du référent  sécurité : bonnes pratiques et implication 

Les autres acteurs internes et externes de la santé et sécurité dont le CSE et LA cssct

La communication en matière de santé et sécurité au travail


Le plan de prévention 

Règlementation 

Vocabulaire et terminologie 

Les différentes étapes de la démarche liée au plan de prévention 


Partie théoriqe : 

Introduction aux enjeux 

Enoncé des enjeux humains liés à la sécurité au travail : statistique et indicateurs santé sécurité


Qu'est-ce qu'un accident du travail ?

Qu'est-ce qu'un accident de trajet ?

Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ? 

Enjeux financiers relatifs à la sécurité et aux accidents de travail 


Prendre connaissance du coûts des accidents du travail et des maladies professionnels ainsi que celui de la gestion administratives des accidents du travail 

Se focaliser sur les enjeux réglementaires de la sécurité : énoncé des principaux textes


Principes généraux de prévention des risques professionnels pour un référent sécurité 

Prendre connaissance des principales obligations réglemenatires du code du travail 

Focus sur la responsabilités de l'employeur : civile, faute inexcusable; pénale, professionnelle


Partie pratique 


Comment réaliser une analyse d'une situation de travail ? L'évaluation des risques : pourquoi est-elle importante , 

Comment la réaliser 

Se représenter les dangers et risques inhérents à l'environnement de travail 

Les plans d'actions : comprendre leurs rôles dans la démarche de prévention, comment les définir



 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique