Réferent Handicap

Objectifs

• Connaître la législation  et les enjeux  liés au handicap 
• Identifier et accompagner les situations de handicap.
•  Gérer les dispositifs liés au handicap ; mettre en place des solutions adaptées.
•  Élaborer  une politique handicap opérationnelle et inclusive.
• Favoriser la sensibilisation et la communication bienveillante sur le handicap.

Programme de la formation

 Cadre juridique -  Principe -       Égalité des droits, non discrimination et participation -       Obligation d'accessibilité des établissements recevant du public (ERP) Situations de handicap-       Notions clés et typologies de handicap-       Les représentations du handicap au travail-       Situations et problématiques de maintienStéréotypes ; préjugés -       Cadre d'échanges, environnement de travail-        Craintes liées aux situations de handicap-       Sensibilisation du collectif de travailSalariés en situation de handicap ou en devenir-       Situations nécessitant une intervention-       Dispositifs et acteurs du maintien dans l'emploi-       Moyens de compensation ; gestion des parcours professionnelsMissions du référent handicap ; actions de sensibilisation-       Entretiens professionnels ; plan d'action -       Communication sur la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)-       Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique