Recruter sans discriminer

Objectifs

Comprendre les obligations légales liées à la non-discrimination à l'embauche.

Reconnaître les situations à risque de discrimination dans le recrutement.

Adopter des pratiques de recrutement équitables.

Mettre en place des critères d'embauche clairs.

Utiliser des procédures d'entretien standardisées pour l'évaluation des

compétences.

Cette formation prépare le bénéficiaire au passage de l'examen en candidat libre.. Le candidat s'inscrit de manière autonome auprès de l'organisme certificateur compétent.

Programme de la formation

Appréhendez les pratiques de recrutement équitables et non-

discriminatoires. Soyez l'agent du changement dans votre entreprise

en favorisant l'équité et la diversité grâce à cette formation..

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique