Recruter, intégrer et fidéliser : Les stratégies de gestion des talents

Objectifs

• Recruter des nouveaux talents
• Recruter en interne
• Intégrer les nouveaux collaborateurs
• Accompagner à la prise de poste
• Fidéliser les talents

Programme de la formation

• Recruter des nouveaux talents 
• Analyse des besoins, Stratégies de sourcing, Création d'une offre d'emploi attractive 
• Techniques d'entretien 
• Recruter en interne 
• Évaluation des compétences internes , Plans de développement individuel, Mentorat et coaching 
• Communication sur les opportunités 
• Intégrer les Nouveaux Collaborateurs
• Processus d'accueil structuré, Utilisation des outils numériques, Culture d'entreprise, Feedback et ajustement 
• Accompagner à la prise de poste 
• Plan de formation sur le poste, Suivi régulier, culture du feedback, Ressources et outils 
• Fidéliser les Talents
• Stratégies de reconnaissance, Développement de carrière, Évaluation de la satisfaction au travail, culture d'entreprise positive

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique