Recruter efficacement et fidéliser

Objectifs

-Piloter le processus recrutement : du besoin à l'intégration.

-Savoir mettre à jour vos fiches de poste

-Respecter la législation de non-discrimination.

-Bâtir une stratégie de recherche des candidats dont le sourcing et identifier les canaux digitaux

-Apprendre à rédiger des offres d'emploi attractives,

-Optimiser la présélection de candidats.

-Conduire un entretien de recrutement structuré.

-Appliquer les techniques de questionnement et de reformulation.

-Objectiver ses décisions de recrutement.

-Mesurer l'efficacité des recrutements.

-Intégrer et Fidéliser ses collaborateurs :

-Se différencier face à la concurrence

Programme de la formation

Introduction aux fondamentaux du recrutement et de la fidélisation

- Définir son besoin et rédiger une offre d'emploi attractive

- Sourcing et présélection des candidats

- Conduire un entretien de recrutement structuré

- Mesurer l'efficacité des recrutements et ajuster sa stratégie

- Intégration et fidélisation des collaborateurs

- Bilan et plan d'action personnalisé

Validation et sanction

À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de conduire un recrutement structuré et efficace, d'optimiser l'attractivité de ses offres, d'assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs et de mettre en place des actions favorisant leur fidélisation durable.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique